Lidingö stad som arbetsgivare

Lidingö stad ska vara en trygg och attraktiv arbetsgivare. Tillsvidareanställningar på heltid med kollektivavtal ska vara norm. Visstidsanställningar ska användas restriktivt och snabbt kunna övergå i tillsvidareanställningar, och stadens verksamheter ska inte bygga sitt långsiktiga personalbehov på inhyrd arbetskraft. Vi vill att minst 90 procent av alla välfärdsarbetare inom staden ska ha en tillsvidareanställning på heltid.

För att nå detta krävs hållbara arbetstider, god arbetsmiljö och satsningar på fortbildning och kompetensutveckling. När medarbetare ges rimliga villkor och möjlighet att utvecklas stärks kvaliteten i välfärden.

Lidingö blir också en mer konkurrenskraftig arbetsgivare när människor som arbetar i stadens verksamheter också har möjlighet att bo på ön.